Dian Raya Cipta Guidelines

Sistem Pelaporan
Whistleblowing System

Perusahaan menyediakan saluran pelaporan etika dan whistleblowing system yang dapat digunakan oleh karyawan maupun mitra kerja. Sistem ini bertujuan menjaga integritas perusahaan serta melindungi pelapor dari segala bentuk tindakan balasan.

The company provides ethical reporting channels and a whistleblowing system accessible to employees and business partners. This system aims to safeguard company integrity and protect whistleblowers from any form of retaliation.

Specific Guidelines

  1. Menyediakan kanal pengaduan yang aman, rahasia, dan mudah diakses.
    Provide secure, confidential, and easily accessible reporting channels.

  2. Melindungi identitas pelapor serta menjamin tidak ada tindakan balasan.
    Protect whistleblower identity and ensure no retaliation occurs.

  3. Menindaklanjuti setiap laporan dengan investigasi yang transparan.
    Follow up all reports with transparent investigations.

  4. Melaporkan hasil investigasi dan tindak lanjutnya kepada manajemen senior.
    Report investigation results and follow-up actions to senior management.

Implementation Elements

  1. Menyediakan akses pengaduan melalui email, hotline, atau sistem online.
    Provide reporting access via email, hotline, or online system.

  2. Melakukan sosialisasi kebijakan whistleblowing kepada seluruh karyawan.
    Socialize whistleblowing policies to all employees.

📩 Email pengaduan: hrd@dianrayacipta.com

📝 Formulir pelaporan online: Formulir Pelaporan 

previously
back
next page